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2002年の初任給・賃上げはどうなるか 調査データ・資料
この調査結果は、当会加盟企業（会員数５，００１社）の中から、地域・業種などを勘案して１，０００社を任意抽出、２月中旬にアンケートを発送し、３月２日までに回答のあった２１８社についてまとめたものです。 　回答企業の平均資本金、平均従業員数は、第一表の通りです。速報のためサンプル数も少なく、この種のアンケートは、比較的業績の良いところが早めに出てくる傾向がありますのでそのことを考慮し、ひとつの目安としてご利用下さい。 　第二表の「２００２年賃上げ（定昇を含む）平均額（予定）」をみると、全道平均の男性でアップ額が、５１９円、アップ率は０．１８％、女性で４６７円のアップ額、０．２９％のアップ率となっています。 　昨年との比較では、男性がアップ額で３，４２５円の減、アップ率で１．５５ポイントのダウン、女性がアップ額で、２，６４１円のダウン、アップ率で１．４２ポイントの減となっています。「過去１０年間の賃上げ額、賃上げ率の推移」（第三表）をみると、アップ額、アップ率とも過去最低です。１９７５年の本調査開始以来最低でもあります。 　「賃上げなし」と回答した企業が全道で男性４９社（２２．４％）、女性で５２社（２３．８％）もあり、経営環境の厳しさが伺われます。なお、「賃下げ」が男性で５社、女性で４社ありました。 　「２００２年初任給平均額（予定）」をみると、全道平均では、「高卒」「短大卒」がすべての職種で対前年比マイナスとなっています。「高専卒」は「営業職」のみがプラス、「大学卒」は「技術・現業職」以外がプラスとなっており、全体として昨年より、下がる傾向にあります。 　とりわけ、「高卒」「短大卒（専門学校を含む）」の減少が目立ち、これら学歴層の就職戦線の厳しさを反映していると言えるでしょう。 　「経営環境は厳しく、賃上げどころではない」との声もあり、賃下げしても難局を乗り切る高い次元の意志統一が求められています。 ※拡大 第三表（PDFファイル）（19.7KB） ２００２年初任給平均額（PDFファイル）（35.1KB） PDFファイルをご覧になるには『Adobe Acrobt Reader(無料)』が必要です。インストールがおすみでない方は、右のアイコンをクリックしてインストールの上、ご覧下さいますようお願い申し上げます。(Acrobat Reader-Adobe社.登録商標 )
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