2010年の活動方針

テーマ

「共に考え、共に語ろう」

例会の運営方針について

1．「グループ討論を積極的に取り入れた例会」

• 参加した人が「勉強になった」、「楽しかった」と思えるように、グループ討論等を積極的に取り入れ、一方通行ではなく参加型の例会作りを目指します。
• 経営者のみならず、社員も一緒に学び、社内体制を強化できる例会を開催します。

2．「会員交流、経営体験交流を目的にした例会」

• 「味の散歩道」、「新会員歓迎会」、「望年会」など会員交流の場を設けます。
• 地域性を活かした、より専門性の高い勉強会を行います（労務・財務・法律など）。
• 他地区会や部会との交流を目的とした、オープン例会や、合同例会など開催します。
• 移動例会や企業訪問例会など実際に現場に足を運ぶ例会を開催します。

3．「後継者をそだてる会合」

• 2008年に発会したNext後継者勉強会を発展させ、地区会として後継者育成に取り組みます。